Juntos somos fortes e a verdade está lá fora - Paulo Vinícius da Silva

 

A campanha nacional dos bancários termina com gosto amargo. Especialmente no BB, a revolta com a falta de ganho real significativo é imensa. Modelo da negociação está em crise,mas fora do modelo o cenário é de terra arrasada, e em terra de cego, quem tem um olho é rei.

Movimento sindical decresceu e perdeu força

"O Brasil tinha em 2012 uma população ocupada de 89,2 milhões e 14,4 milhões de sindicalizados. Dez anos depois, o total de ocupados foi para 99,6 milhões e a sindicalização diminuiu para 9,1 milhões, queda de 5,3 milhões". Desafios do sindicalismo para o ano de 2024 - Nivaldo Santana - Agência Sindical (agenciasindical.com.br) 

Desse universo, a nossa convenção reúne 400 mil trabalhadores e uma das maiores taxas de sindicalização dentre as categorias. O custeio das atividades sindicais se reduziu imensamente, levando à desorganização das categorias.

Em Brasília, nadamos contra essa corrente: I) ativismo judiciário do sindicato de Brasília foi diversas vezes criticado pelos banqueiros em mesa (só o BB teve de aprovisionar 1 bilhão R$); II) Atividades dentro e fora dos prédios estimularam funcionários a se posicionarem na agência de notícia e nos locais de trabalho na reta final. O BB foi surpreendido com a reação; III) Nossa campanha aqui começou em janeiro e o sindicato fez uma forte mobilização. É preciso reconhecer, entretanto, que a adesão foi menor que o esperado. Vigora na cabeça da categoria que o aumento é garantido pelas direções do movimento e na mesa, colocando-se como quem cobra “de fora” o movimento.

O fim da ultratividade, a Deforma Trabalhista e as mudanças tecnológicas colocam desafios objetivos à realização de uma greve nos dias de hoje. 

Teletrabalho, plataformização, dependência da remuneração variável são elementos complicadores, mas também a vigência de um profundo individualismo na categoria bancária, que acredita ser mais vantajoso conseguir sua própria ascensão, sem entender os direitos que possui. 

A mudança no SFN a partir de Temer e Bolsonaro quebrou a nossa convenção por fora, não por dentro. 

Se há cerca de 800 mil bancários fora da convenção e 400 mil dentro dela, isso indica qual é o paradigma do sistema financeiro: digital com IA, juros altos, com capital estrangeiro, com mão de obra precarizada e sem direitos. 

O cenário é de elevado patamar de juros, de vantagens das fintechs na legislação e regulamentação do SFN, aumento da demissão nos privados, função de caixa ameaçada, sendo hoje principalmente uma resistência no BB; são todos fatores que pressionam o movimento sindical para a seguinte escolha: Manter a convenção ou jogar todo o peso na disputa do aumento real;

O movimento do sistema financeiro é de apostar contra a economia brasileira real e fazer a acumulação a partir da especulação financeira em torno da dívida pública. Mudaram o marco dos direitos trabalhistas e assumiram, com tranquilidade, que não seria problema para eles a implosão da convenção coletiva. Assim, ficamos em uma sinuca de bico: lutar pela categoria bancária quando há um movimento no sentido de a dissolver. Os mesmos bancos privados que estimularam o meme CLT Premium disseminam a ideia do mérito individual, e não a categoria, ou a negociação coletiva. Os colegas acreditam. Enquanto isso, caixas, supervisores de atendimento, bancários de bancos privados são diretamente afetados e precisam da solidariedade da categoria. 

Quando adoecemos é que vemos o nosso valor para os bancos… Ao mesmo tempo, quem ganha mais leva a análise “meritocrática” para dentro do movimento, e ignora que sua situação é transitória, além de ser privilegiada pelo modelo que premia a remuneração variável. Para completar, os colegas que ganham mais esquecem que a Deforma lhes colocou sob o risco o modelo da negociação direta do seu CPF com o CNPJ do banco, se estiverem fora da CCT.

 Há questões que dependem da POLÍTICA e estão fora da nossa convenção:

- Correção da Tabela do IR;

- A luta pela isenção de impostos sobre a PLR;

- Revogar a Deforma Trabalhista e o fim da ultratividade;

- Impacto da tecnologia sobre o trabalho;

- O direito do consumidor;

- A regulamentação do sistema financeiro nacional que favorece os bancos caça-níqueis, o crime organizado, os juros altos e a digitalização forçada; 

- O desemprego no sistema financeiro nacional: nossa categoria perdeu 50 mil bancários.

Essas questões colocam limites objetivos ao modelo da negociação coletiva e às estratégias de luta da categoria bancária. O cenário foi de casca de banana e provocações para desgastar o movimento sindical, dada a fragilidade quanto ao emprego, à sindicalização e à mudança tecnológica. Perder a convenção e o modelo negocial num dissídio coletivo nos colocaria sob a justiça e sob a dupla ameaça: nem o ganho real, nem os direitos.

Nesse contexto, a manutenção da categoria bancária é a maior conquista, ainda que o gosto amargo seja legítimo. Mas isso só se resolve é com luta cotidiana,  e jamais jogando fora o que foi duramente conquistado.

A falta de organização como ramo financeiro expõe nossos direitos como bancarios e a própria existência da categoria bancária. Objetivamente, o modelo que se impõe é o das Fintechs e da precarização, e não o da convenção coletiva e da categoria bancária.

A categoria bancária é soberana, pode aceitar ou rejeitar a proposta. Ainda assim, nosso dever é uma análise fria, que preserve os mais frágeis na categoria e mantenha a sua unidade, pois isso será fundamental para as lutas seguintes e que estão em curso, inclusive a judicialização do Deforma no Banco do Brasil. A decisão é pessoal e intransferível. 

Votar pela rejeição do acordo é assumir o compromisso moral de construir algo melhor. Votar pela aprovação do acordo é dizer que a luta continua, mesmo que não haja greve, e lutaremos com os direitos que temos.  Não se constrói greve votando contra a proposta e furando a greve, assim se constrói a derrota. “A verdade está lá fora”, dizia o seriado. E, olhando bem para fora, vemos o precariado, o plataformizaçao do trabalho, a pejotização, e a ausência de qualquer direito. Se queremos que a luta avance, o primeiro passo é manter unida a categoria bancária e é isso que a convenção nos lega, além de nós preservar da perda salarial

Mas, fica a lição, isso não basta: trata-se de luta política.